企业通过组织模式变更，对于一些临时的、技能要求低的、用工周期波动大的、非核心的岗位，采用灵活用工弹性用工模式，快速适应业务发展需求。 灵活用工模式下，自由职业者与企业之间是业务合伙伙伴，法律地位平等，灵活就业，自主灵活缴纳社保，自备生产经营工具，自我雇佣，自负盈亏。